El papel del líder en el proceso de cambio

Nelio Bilate, Coach en Desenvolvimiento Humano participó en el 24 Congreso de Gestión de Personas y habló del liderazgo en las empresas y en la vida. El expositor expresó que para ser un líder lo principal es conectarse con uno mismo y así poder inspirar a los demás. También dijo que la gente teme cambiar porque…

¿Motivar o lograr auto motivación?

Como bien afirma este importante video, un líder debe preocuparse principalmente en generar un entorno en el que su equipo se motive así mismo (automotive), y no sólo motivarlos a través de incentivos o premios económicos. Coherentes con el concepto de “visión estratégica de los negocios” (visión de largo plazo), la creación de la auto motivación sería el camino correcto.…

Las cinco fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia

En esencia, el trabajo del estratega es comprender y enfrentar la competencia. Sin embargo, los ejecutivos suelen definir la competencia de una forma demasiado estrecha, como si fuera algo que ocurriera sólo entre los competidores directos actuales. No obstante, la competencia por las utilidades va más allá de los rivales establecidos de un sector e incluye a cuatro otras fuerzas competitivas: los…

4 claves para implementar con éxito un plan estratégico

Este video es muy importante por dos razones: (1) para entender que antes de pretender planificar el futuro de una empresa debemos aprender a planificar nuestro propio destino, y (2) para entender también que cuando nos toque implementar un plan estratégico debemos considerar que el cambio puede generar muchos anticuerpos dentro de la organización, por…